Среди наиболее затребованных услуг нашего Института - проведение процедуры АССЕССМЕНТ ЦЕНТРА (Центра оценки персонала). 

Она состоит в том, чтобы в ситуациях, типичных для выполняемой деятельности, пронаблюдать сотрудника и выявить наличие или отсутствие у него необходимых для успешной работы компетенций, дать описание его особенностей и сформулировать задачи его дальнейшего развития.

Центр оценки - наиболее эффективная из имеющихся на данный момент форм оценки персонала (по данным опроса руководителей кадровых служб). 

Процедуру оценки у сотрудников нашей компании за период, начиная с 2010 года прошли 450 менеджеров среднего и высшего звена компаний,среди которых «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», ОАО «Завод «Машиностроитель», ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь», ООО «Управляющая компания «ЭКС», ООО «Буровая компания «Евразия» агентство недвижимости «Итака», филиал ОАО «ТГК-9» Свердловский, кадровый резерв Губернатора Пермского края.

Познакомиться с примерами описаний и общего отчета можно здесь.

Второй важный для современного работника и руководителя элемент, связанный с экономической оценкой эффективности специалиста, является подсчет БАЛАНСОВОЙ СТОИМОСТИ человеческого капитала работника.

Она помогает вычислить рентабельность данного специалиста для компании, самому работнику – осознать свою стоимость на рынке труда и подсчитать, сколько должен стоить его рабочий час.

Ознакомиться с вариантом Балансовой стоимости сотрудника можно здесь.

Заполнить таблицу для подсчета Вашей Балансовой стоимости можно скачав её отсюда. После заполнения таблицы необходимо выслать её на адрес Института, оплатив стоимость процедуры (200 рублей). Результаты будут высланы на указанный Вами адрес в течение 3-х дней.