- Профилактика профессионального выгорания специалиста и руководителя (корпорация «Адвекс. Недвижимость», АН «ИТАКА», корпорация «Перспектива», открытый семинар-тренинг для руководителей профсоюзных организаций работников образования).

- Развитие профессиональной компетентности риэлтора, эффективное целеполагание и планирование (Санкт-Петербургский Институт недвижимости, корпорация «Адвекс.Недвижимость», АН «Итака», АН «Надежда», АН «Респект», «Партнер»,«Виктория» «ПермьРегионИпотека», Корпорация «Перспектива»).

- Управление процессом взаимодействия с клиентом в сфере элитного и бизнес-сегментов недвижимости (Агентство недвижимости «Итака», Агентство элитной недвижимости "МК ЭЛИТ").

- Формирование и развитие компетенций HR бизнес-партнёра (ЗАО «КЭС холдинг»).

- Создание и планирование развития молодежной организации (Филиал ОАО «ТГК-9» Свердловский, «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», ОАО «Завод «Машиностроитель», АК «АЛРОСА»).

- Тренинг эффективных продаж (ФГУП «Печатная фабрика Гознака», сеть магазинов «TV land», ЗАО «Байкал», ООО «Пятое колесо», ООО «Степ», фабрика «Шоколадная долина», ООО «Краски-Текс», стальные двери «Благовест», автосалон «Км/Ч»).

- Формирование и развитие ключевых управленческих компетенций (ООО  «ЛУКОЙЛ-Пермь», Агентство недвижимости «Итака», корпорация «Адвекс.Недвижимость», Группа компаний «Перспектива», «Мафия Пицца»).

- Технологии профессионального общения с клиентом (типография «Профит», рекламно-производственная фирма «Remas-City», ресторан «Панорама», сеть магазинов «Step», гостиничный комплекс «Волна»).

- Копирайтинг. Основы эффективной рекламы (союз журналистов Пермского края).

- Лидерство и руководство (ОАО «Ависма», АО «Азот», ИЭЗ «Купол», РПФ «Remas-City», руководители отраслевых профсоюзных организаций и аппарат Облсовпрофа Пермского края).

- Принятие управленческих решений (ИЭЗ «Купол», лидеры профсоюзных организаций предприятий Пермского края, молодежный актив ООО «Пермрегионгаз»).

- Технологии социального проектирования (российско-французский Фонд «Преображение», молодежный актив различных предприятий).

- Формирование команды (Гимназия им. Дягилева, Добрянская ГРЭС, молодежный актив ОАО «Мотовилихинские заводы», ООО «УралГазСервис», Совет молодых специалистов ОАО «Машиностроитель»).

- Управление конфликтами (ОАО «Салаватстекло», ИЭЗ «Купол», ПК ОАО «Сильвинит», «Уралкалий»).

- Развитие коммуникативной компетентности руководителя (НПО «Искра», ОАО «Ависма», ИЭЗ «Купол»).

- Самоменеджмент (производственно-строительная фирма «Строй-Сервис», рекламно-производственная фирма «Remas-City», АН «Надежда»).

- Формирование миссии и норм корпоративной этики (производственно-строительная фирма «Строй-Сервис», Электропрофсоюз Пермского края, профсоюзная организация ОАО «Уралсвязьинформ»).

- Организационная культура компании (производственно-строительная фирма «Строй-Сервис», рекламно-производственная фирма «Remas-City»).

- Межличностные коммуникации (производственно-строительная фирма «Строй-Сервис», ПО «Камкабель», профсоюзные лидеры предприятий Пермского края).

- Стресс и самосознание менеджера (ИЭЗ «Купол», производственно-строительная фирма «Строй-Сервис», рекламно-производственная фирма «Remas-City»).

- Технологии планирования карьеры (молодежный актив Свердловского филиала ОАО "Волжская ТГК", ОАО «Мотовилихинские заводы», ОАО «Пермские моторы»).

- Информационное обеспечение деятельности организации (профсоюзные группы г.г. Санкт-Петербург, Кириши, Пермь, Ярославль, Чайковский, Березники, Республики Саха Якутия, молодежный актив Роспрофавиа).

- Имиджелогия управления (управление образования администрации г. Березники).

- Этика и психология делового общения (профсоюзный актив ОАО «Уралоргсинтез», профсоюзный актив НПО им. Кирова).

- Тайм-менеджмент (АН «Надежда», профкомы ВСМПО «Ависма», ОАО «Сильвинит», «Уралкалий»).

- Работа с актуальными проблемами организации (консалтинг): АН «Надежда», АН «Актив-недвижимость», Исследовательский Центр развития системы образования.

- Мастер-классы на Всероссийском Форуме организаторов летнего отдыха и оздоровления (2000-2011 г.г.).
- Проведение исследования «Тайный покупатель» на рынке риэлторских услуг (свыше 20 агентств недвижимости).

- Исследование рынка стальных дверей (по заказу компании «Стальные двери «Благовест»)

- Развитие человеческого капитала в условиях экономики знаний (цикл семинаров для промышленных предприятий).

- Кодекс деловой этики и Правила корпоративной культуры компании (ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» ).

- Разработка, сопровождение и реализация проектов, способствующих эффективному развитию организации и продвижению её товаров и услуг (ООО «Алые паруса» ).

- Развитие человеческого капитала ребёнка (цикл открытых семинаров-тренингов).